Nieuws

Plezierig druk, aanbevelingen vanuit sectoronderzoek
De sector Kartonnage en Flexibele Verpakkingen staat al jaren onder druk om efficiënter en goedkoper te produceren. In de bedrijfstak CAO (2015-2016) is daarom afgesproken om de werkdruk in de sector te monitoren. Het Fonds Collectieve Belangen Kartonnage en Flexibele Verpakkingen (FCB) heeft het programma…
Gezond verstand, iedereen fit en sterk aan het werk
De gecombineerde bijeenkomst op 22 maart jl. van het Kartoflex HR Platform en de Arbocommissie (KAC) rondom “Duurzame Inzetbaarheid” was een groot succes en smaakt naar meer. Een groep van zo’n 40 mensen afkomstig uit de vakgebieden HR en Arbo, maar ook vanuit de directie nam deel en na afloop was het…
Extra ondersteuning voor duurzame inzetbaarheid via preventiemedewerkers
Goede arbeidsomstandigheden helpen om mensen inzetbaar te houden en verzuim of uitval te voorkomen. Bijna de helft van de medewerkers in onze sector is op dit moment 50 jaar of ouder en we verwachten dat de gemiddelde leeftijd de komende jaren verder zal stijgen. Uit het sectoronderzoek dat recentelijk…
Steeds meer bedrijven Vitaal de toekomst in!
Een gezonde geest in een gezond lichaam op een gezonde werkvloer. Dat is waar het bij duurzame inzetbaarheid om draait. Steeds meer bedrijven in onze sector zijn hier actief mee bezig. Inmiddels maakt al meer dan de helft van de bedrijven in de kartonnage- en verpakkingsindustrie werk van de vitaliteit…
Een goed gesprek is het halve werk
De dialoog of het goede gesprek is de belangrijkste factor voor het realiseren van duurzame inzetbaarheid binnen organisaties. Dat lijkt simpel maar een goed gesprek blijkt in de praktijk nog niet zo gemakkelijk te zijn. Het goede gesprek gaat in essentie over wat goed gaat in het werk, waar iemand energie…
Ambassadeurs in actie
Interview Erik Noguera – Twee vliegen in een klap! Amcor Flexibles in Zutphen doet mee aan het FCB project ‘Vitaal de toekomst in’. Het project biedt bedrijven in de sector de gelegenheid om te investeren in duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Het project benadrukt twee thema’s: Scholing & Ontwikkeling…