Sander Brouwer, productiemanager bij Altacel, hoorde bij Kartoflex de presentatie van Oude Vrielink Gezondheidsmanagement (OVGM) over het inzetten van Gezondheidschecks en was overtuigd. Afgelopen weken hebben de Checks plaatsgevonden en hij is blij met de reacties van het personeel.
‘Vijf jaar geleden hebben we al eens Gezondheidschecks ingezet en het stond op onze agenda om ze weer in te gaan plannen,’ vertelt Sander. ‘Onze medewerkers zijn toch altijd fysiek in de weer, het is belangrijk om daar aandacht aan te (blijven) besteden. En wat me triggerde in het verhaal van OVGM is dat de medewerkers niet alleen een helder beeld krijgen van de huidige leefstijl, maar ook wat zij er zelf aan kunnen doen om verbeteringen aan te brengen. Zodat ze zich ook over 10 á 15 jaar nog fit en vitaal voelen. Uiteindelijk is de medewerker zelf verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid.’
‘Er is door de medewerkers erg positief gereageerd op het inzetten van de Gezondheidschecks,’ geeft Sander aan. ‘We hoopten op een deelname van 80%, uiteindelijk is dit 87% geworden. Boven verwachting dus. Dit komt zeker ook door de heldere communicatie, zoals een voorlichtingsmoment bij ons op locatie, de informatiefolders en posters. Inmiddels hebben de Gezondheidschecks plaatsgevonden en kunnen we tevreden terugkijken. De reacties van de medewerkers zijn nog steeds positief en enthousiast. De begeleiding tijdens de test werd als heel goed ervaren. Er wordt duidelijk aangegeven wat er precies getest wordt, en aansluitend wordt tijdens een adviesgesprek uitgelegd wat de getallen en resultaten precies betekenen voor je gezondheid.‘
‘Als bedrijf wordt het je wel heel gemakkelijk gemaakt om deze Gezondheidschecks in te zetten. Het enige wat van ons gevraagd werd, is het beschikbaar stellen van enkele ruimtes en de medewerker 1,5 uur vrij te plannen. De rest van de organisatie heb je geen omkijken naar en wordt allemaal door OVGM geregeld. Wij zouden het elk ander bedrijf adviseren!,’ aldus Sander.